【キャリアアップを目指すあなたへ】JAC Recruitmentで叶える高年収転職の秘訣

この記事を読まれている方の多くは、キャリアアップを目指して高い給与を得たい、仕事で自分を高めて自己実現を達成したいといった思いをお持ちかと思います。

その気持ちめっちゃ分かります！！

私も今より良い生活がしたいですし、成長してより良い人生を歩んでいきたいです。

転職において、そんな望みを叶えるまでサポートしてくれるのが、転職エージェントJAC Recruitmentです。

今回は、実際に私も利用しているサービスであるJAC Recruitmentについて、解説していきます。

私もこのサービスを利用し始めて、今の職場より好条件の仕事のオファーをいくつもいただきました。

転職活動を効率的に進めるために転職エージェントはぜひ活用していただきたいです。

転職エージェントとは？

そもそも、転職エージェントというサービスを聞いたことはあるものの、どんなサービスを受けられるのか、詳しく分からない方も多いかと思います。

結論から言うと、転職エージェントの活用により、自分の希望にマッチした求人情報を得られて、転職で年収アップする可能性が格段に上がると思います！！

一般的な転職サイトと転職エージェントの違いについて以下にまとめました👇

また、転職エージェントは無料で利用できるので、少なくとも損はしません。

転職エージェントの主な役割は以下の通りです。

求人情報の提供はもちろんのこと、転職エージェントの魅力は何と言っても圧倒的なサポート体制にあると思います。

履歴書の作成支援から面接対策まで、その道のプロから無料で教えてもらえるんです。

私はこれまでの転職活動や、社内の昇進試験、資格試験などで面接をたくさん経験してきました。その経験から言えることがあります。

正直、面接は練習によって、ある程度のレベルまで引き上げることができると思います。

練習次第で転職の成功率はグッと上がるのです！！

ただ、やみくもに練習しても、正しいやり方をしなければ効果はありません。

正しいやり方とは、面接官側の目線で客観的なアドバイスをもらうことです。

その点、転職エージェントであれば、数多くの転職者や転職成功者を見てきていますので、絶好の練習相手になると思います。

更には企業側と直接やりずらい年収など入社条件の交渉なども引き受けてくれるので自分の希望する年収での入社確率が高まります。

年収が希望に合わなければ転職エージェントを通じて断ることもできますからね。

このように転職エージェントの活用はあなたのキャリアを次のステージへと導く可能性を秘めています。

キャリアアップや給与アップを目指す方にとっては、ぜひとも活用いただきたいです。

JAC Recruitmentとは？

ここからは、数ある転職エージェントの中で、なぜJAC Recruitmentがおススメなのか解説していきます。

JAC Recruitmentは、管理職・エグゼクティブ・専門職に特化した転職エージェントです。

1975年にイギリスで創業し、現在では日本を含む世界11カ国で事業を展開しています。

特に、以下の3つの強みを持っています。

1. ハイクラスの管理職・専門職に特化
2. 業界・職種のプロフェッショナルによるサポート
3. 外資・グローバル企業への転職実績が豊富

JAC Recruitmentは、海外進出関連業務などの領域で活躍する管理職人材、エグゼクティブ（役員や幹部人材）、スペシャリスト人材などの領域に特化したサービスを提供しています。

ここまで聞くと自分の経歴で登録しても大丈夫なのか心配になる方もいるかと思います。そのような心配はご無用です。

私も管理職ではないですが、何か特定の職種で仕事をこなしてきた方であれば、スペシャリスト人材として必要としている企業はあり、オファーはたくさん届きます。

JAC Recruitmentではその業界に特化したエージェントが所属しているため、業界ごとの転職市場の需要や、企業の実態について詳しいエージェントが専門的な職種のオファーを扱っています。

現在の転職市場の動向や、自分の市場価値など、まずは話を聞くだけでも十分に価値があると思います。

JAC Recruitmentのメリット

JAC Recruitmentには、以下のようなメリットがあります。

①企業と転職者の架け橋になってくれる

誰かから推薦してもらった人であれば、会ってみたいという気持ちが沸くのではないでしょうか。

転職活動も同じです。企業側も限られる面接の中でその人の人となりを判断しなければならないので、転職エージェントから推薦された時点である程度採用したいと思うと思います。

企業側にとってはエージェントがふるいにかけた人材を面接するので、足きり面接のような手間が省けるメリットがあり、転職者にとっても合格までの道のりが短縮できるメリットがあります。

転職期間中は活動しているだけで結構なエネルギーを費やしますので、スケジュール管理などの手助けをしてもらい、転職活動に集中できることはありがたいことです。

②求人の給与水準が高い

エグゼクティブやスペシャリスト人材向けの求人を取り扱っている分、集まっている求人情報の年収水準は高く設定されています。

実際に私も年収1千万円超えの求人など、あまり目にすることのないような案件を多数紹介していただきました。

③サービス利用料が無料

転職コンサルタントは企業側から報酬を貰っているため、転職者は無料でサービスを利用できます。

これは凄いことだと思います。

その道のプロの方から、優良な情報を得られて、無料で転職までのサポートをしてもらえるのは大きなメリットです。

④専門性の高いコンサルタント

各業界、各職種に精通した専門性の高いコンサルタントが転職をサポートしてくれます。

私も専門職として働いているので分かりますが、コンサルタントの方と話していると、本当に業界のことを熟知されていると感じます。

自分の経歴がどんな企業に求められているか、客観的に教えてもらうことで、一人で転職活動するよりも効率的・効果的な転職活動を行うことができます。

⑤グローバル転職のサポート

外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職のオファーなど、他の日系の転職コンサルタントでは取り扱っていないような高い年収条件が期待できます。

実際、私もamazonの求人情報を紹介していただいたり、通常では知りえないような外資系企業からのオファーをいただけることがあります。

JAC Recruitmentのデメリット（特徴）

JAC Recruitmentのサービスには、以下のような潜在的なデメリットや注意点があります

①未経験の職種への転職が難しい

管理職やエグゼクティブ向けに特化しているため、未経験者にとっては適していない可能性があります。

全くのキャリアチェンジを目指している方にとってはメリットが少なくなるかもしれません。

②求人の限定性

専門性の高い職種や管理職に特化しているため、一般的な求人よりも数が限られる可能性があります。

実際に私も20代で利用していた時よりもキャリアを積んだ今の方が優良な求人を案内していただいています。

次のグラフはJAC Recruitmentのホームページから引用した転職決定者の年齢割合です。

25歳未満の若年層の転職者はほとんどおらず、30歳以上のキャリアを重ねた方の転職が8割以上を占める結果となっています。

これまでの転職市場では転職は40歳までと言われていました。JAC Recruitmentで実際に転職している比とは40歳以上が半数程度と、年齢を理由に転職をあきらめる時代ではなくなってきています。

申し込み方法

JAC Recruitmentへの登録方法は以下の通りです：

なお、登録の際は以下の点に注意しましょう：

• ウソや偽りのない情報を提供する
• 現在の希望条件を正確に入力する
• 必要に応じて履歴書や職務経歴書を用意する

申し込み後の流れ👇

まとめ

JAC Recruitmentは、ハイクラス人材の転職支援に特化したエージェントとして、多くの実績を持つ信頼できる企業です。

グローバルなネットワークと専門性の高いコンサルタントによるサポートは、キャリアアップを目指す管理職やエグゼクティブの方々にとって、大きな武器となるでしょう。

特に、以下の方々にJAC Recruitmentはおすすめです

• 管理職やエグゼクティブとしてのキャリアアップを目指している方
• グローバル企業や海外での就職を考えている方
• 専門性の高い職種でキャリアを築きたい方

無料でプロのサポートを受けられることやアドバイスが貰えることから登録するだけでも価値があると思います。

転職コンサルタントの利用を通じて、キャリアアップを目指してみることも自身の可能性を高める機会につながると思います。

転職活動を始めたからといって、絶対に転職しなければいけないわけではありません。

まずは登録して、エージェントとの面談を受けてみるだけでも、ご自身の現在の市場評価を確認できて、十分に価値のあることです。

ご興味のある方は以下リンク先から登録してみてくださいね。